Au service des chercheurs d’emploi et des entreprises depuis 1985

MISSION

Guider la personne dans le développement de son potentiel humain, tout en favorisant l’identification d’un projet personnel et professionnel mobilisateur, notamment par l’obtention, la création et le maintien d’un emploi.

VISION

Être connu et reconnu comme porteur d’avenir du mieux-être personnel et professionnel.

CE QUI NOUS GUIDE

Notre passion, l’humain
Notre défi, l’emploi
Notre approche, le partenariat
Notre fierté, la réussite de nos clients

VALEURS

Primauté du client

Respect

Qualité

Ouverture

NOTRE ÉQUIPE

L’APE compte plus d’une trentaine d’employés dont une majorité d’experts en gestion de carrière, en intégration et en maintien en emploi. Ceux-ci sont répartis entre nos quatre points de service.

Nos professionnels sont membres de :

• l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
• l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Nos spécialistes sont appuyés par une solide équipe administrative composée ainsi :

• directeur général;
• directrice RH;
• coordonnatrices (2);
• technicien en comptabilité;
• agente d’administration et des communications;
• secrétaires-réceptionnistes (2).

Vous désirez postuler à l’APE ? Consultez la page Carrière de notre site.

HISTORIQUE

• 1985-1995
• 1995-2005
• 2005 à aujourd'hui

L’Atelier de Préparation à l’Emploi (APE) inc., a commencé dans le secteur de l’emploi en offrant des services aux femmes dites en situation de délinquance. Ces femmes étaient aux prises avec des difficultés liées aux démêlés avec la justice, les dépendances, les antécédents de danse érotique et de prostitution, la violence et la vie au sein d’un milieu dysfonctionnel ou délinquant. Il s’agissait alors du programme PPE-Virage.

En 1993, le volet PPE-général, qui vise une clientèle qui éprouve des difficultés multiples dont celle de se mettre en action, voit le jour. Dès lors, nous offrons des services à deux groupes de femmes distinctifs. C’est également en 1993 que le programme Stratégies de recherche d’emploi fût créé. Il s’agissait alors d’un service basé sur la méthode Club de recherche d’emploi et dispensé dans diverses régions, dont Québec, Portneuf et la Côte-de-Beaupré. Ce service prit fin en 1996.

Depuis 1995, l’APE s’est investi dans divers projets spéciaux en collaboration, entre autres, avec les institutions scolaires.

En 1995 et 1996, ce fut la création de S’organiser face au changement. Ce service a été offert à deux reprises. La première fois pour toutes les clientèles ayant besoin de travailler le deuil de la perte d’emploi et leur choix professionnel, alors que le deuxième groupe fut la clientèle de la Mil Davie.

COLLABORATIONS AVEC LE MILIEU

Depuis 1985, l’APE participe avec dynamisme à l’évolution de son milieu. Encore aujourd’hui, nous sommes présents et actifs et nous agissons en partenariat avec de nombreuses ressources du milieu :

Emploi-Québec : sa mission qui est d’arrimer les besoins du marché du travail et ceux de la main-d’œuvre est au cœur même de nos préoccupations quotidiennes.

Ressources communautaires : le réseau correctionnel, le milieu judiciaire, les maisons de thérapie, les CLSC, les professionnels de la santé, les psychiatres, les comptoirs de toutes sortes ainsi que diverses ressources communautaires comptent parmi nos partenaires importants.

Intervenants : les collaborations établies avec les intervenants œuvrant auprès des entreprises nous ont permis de sensibiliser les employeurs au vieillissement de la main-d’œuvre.

Université Laval : soulignons notre collaboration pour une étude sur l’intégration au marché du travail des travailleurs de 50 ans et plus.

Entreprises : des centaines d’entreprises ont participé à l’une ou l’autre des activités de l’APE.

La clientèle référée : l’APE offre des services aux personnes référées par les entreprises et par les organismes gouvernementaux.

L’APE est membre de :

• Comité consultatif pour les travailleurs et travailleuses de 45 ans et plus (Commission des partenaires du marché du travail – CPMT)
• L’Alliance des centres-conseils en emploi (AXTRA)
• Forum régional de Chaudière-Appalaches
• Comité mixte sur l’évolution de l’offre de service Chaudière-Appalaches
• Table locale des organismes en employabilité de Lévis
• Table régionale des organismes en employabilité de Chaudière-Appalaches
• Table de main-d’œuvre de la Côte-de-Beaupré
• Table Concertation Violence Conjugale de la Capitale-Nationale
• Corporation de développement communautaire (CDC) Lévis
• Chambre de commerce et d’industrie de Québec
• Chambre de commerce de Lévis
• Centre d’action bénévole de Québec